BU Library and Learning Space
Local cover image
Local cover image
Amazon cover image
Image from Amazon.com

PDPA for Recruitment กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สําหรับงานสรรหาคัดเลือก. VOL.1/2 / ผู้เขียน : ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

By: Material type: TextTextPublisher: กรุงเทพฯ: บริษัท ธรรมนิติ เพรส จำกัด, 2565Description: 1 online resourceContent type:
  • text
Media type:
  • computer
Carrier type:
  • online resource
ISBN:
  • 9786163022554 (electronic bk.)
Subject(s): LOC classification:
  • KPT3042 ช358พ 2565
Online resources: Summary: ท่านที่ทำงานด้านการสรรหา คัดเลือกบุคลากร ไม่ควรพลาดหนังสือเล่มนี้ “PDPA for Recruitment กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สําหรับงานสรรหาคัดเลือก VOL.1/2” เขียนโดย ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต วิทยากรและที่ปรึกษา PDPA กฎหมาย PDPA หรือพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (Personal Data Protection Act) ที่ประกาศมาระยะหนึ่ง และมีผลบังคับใช้จริงวันที่ 1 มิถุนายน 2565 กฎหมายฉบับนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ซึ่งมีข้อมูลส่วนบุคคลที่จะต้องทำการประมวลผล ทั้งการรับข้อมูลส่วนบุคคลมาจากผู้สมัครงานโดยตรง หรือได้มาจากแหล่งอื่น รวมทั้งของบุคคลที่ 3 ที่ผู้สมัครงานอ้างอิง อันทำให้งาน PDPA ในงานสรรหาและว่าจ้างบุคลากรมีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น แนะนำให้อ่าน “PDPA for Recruitment กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สําหรับงานสรรหาคัดเลือก VOL.2/2” เพิ่ม จะได้ต่อเนื่องและครบถ้วนมากขึ้นเกี่ยวกับเรื่อง PDPA ในงานสรรหาและว่าจ้างบุคลากร
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
No physical items for this record

ท่านที่ทำงานด้านการสรรหา คัดเลือกบุคลากร ไม่ควรพลาดหนังสือเล่มนี้ “PDPA for Recruitment กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สําหรับงานสรรหาคัดเลือก VOL.1/2” เขียนโดย ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต วิทยากรและที่ปรึกษา PDPA กฎหมาย PDPA หรือพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (Personal Data Protection Act) ที่ประกาศมาระยะหนึ่ง และมีผลบังคับใช้จริงวันที่ 1 มิถุนายน 2565 กฎหมายฉบับนี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ซึ่งมีข้อมูลส่วนบุคคลที่จะต้องทำการประมวลผล ทั้งการรับข้อมูลส่วนบุคคลมาจากผู้สมัครงานโดยตรง หรือได้มาจากแหล่งอื่น รวมทั้งของบุคคลที่ 3 ที่ผู้สมัครงานอ้างอิง อันทำให้งาน PDPA ในงานสรรหาและว่าจ้างบุคลากรมีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น แนะนำให้อ่าน “PDPA for Recruitment กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สําหรับงานสรรหาคัดเลือก VOL.2/2” เพิ่ม จะได้ต่อเนื่องและครบถ้วนมากขึ้นเกี่ยวกับเรื่อง PDPA ในงานสรรหาและว่าจ้างบุคลากร

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image

Library Opening Hours

Mon. - Sat. : 8:30 - 20:00

Public Holidays : Closed

Sun. : Closed

Contact Us

9/1 Moo 5, Surat Osathanugrah Library (Building C6), Phaholyothin Road, Klong Nueng, Klong Luang, Pathumthani 12120

Phone : 02-407-3888 ext. 2701

E-mail : library@bu.ac.th