| 000 | 01139nam0a22002410a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000050395 | ||
| 005 | 20250302031819.0 | ||
| 008 | s2529 th 000 0 tha d | ||
| 035 | _a2001051030 | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549 _bบ464ป |
|
| 100 | 0 |
_aบุญทัน ดอกไธสง _95545 |
|
| 245 | 1 | 0 | _aประสิทธิภาพการใช้มนุษยสัมพันธ์ในการบริหาร |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bรัชดา 84 แมเนจเม้นท์, _c2529 |
||
| 300 | _a345 | ||
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _91268 |
|
| 650 | 4 |
_aองค์การ _xการบริหาร _92643 |
|
| 650 | 4 |
_aมนุษยสัมพันธ์ _97183 |
|
| 650 | 4 |
_aความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล _9528 |
|
| 700 | 1 |
_aเอ็ด สารภูมิ _929260 |
|
| 991 | 0 | 0 | _a0204 |
| 997 |
_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c148348 _d148348 |
||