| 000 | 02167nam0a22002890a04500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000110248 | ||
| 005 | 20250302050716.0 | ||
| 008 | s2545 th fnx000 000 0ntha d | ||
| 035 | _a2002005194 | ||
| 050 | 4 |
_aHD42 _bส773ท |
|
| 100 | 0 |
_aสุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ. _98496 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aทัศนคติของคณะกรรมการบริหารในสหพันธ์แรงงานไทยที่มีต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้ง = _bThe attitude of federations' committee of Thailand towards conflict management styles / _cโดย สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ |
| 246 | 3 | _aThe attitude of federations' committee of Thailand towards conflict management styles | |
| 246 | 3 | _aรายงานการวิจัยเรื่อง ทัศนคติของคณะกรรมการบริหารในสหพันธ์แรงงานไทยที่มีต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้ง | |
| 260 |
_a[กรุงเทพฯ : _bทบวงมหาวิทยาลัย], _c2545 |
||
| 300 |
_a109 แผ่น : _bภาพประกอบ |
||
| 500 | _aภาคผนวก | ||
| 504 | _aบรรณานุกรม | ||
| 536 | _a"รายงานการวิจัยนี้ได้รับทุนสนับสนุนจากทบวงมหาวิทยาลัย" | ||
| 650 | 4 |
_aการบริหารความขัดแย้ง _xวิจัย _977334 |
|
| 600 | 0 | 4 |
_aสุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ _xผลงานวิจัย _967048 |
| 610 | 2 | 4 |
_aมหาวิทยาลัยกรุงเทพ _xผลงานวิจัย. _949904 |
| 990 |
_aA39016 _bMar 27 2010 2:28PM |
||
| 991 | 0 | 0 | _a0204 |
| 997 |
_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ |
||
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c194253 _d194253 |
||