000			01040nam0a22002530a04500
001			000158558
005			20250302071654.0
008			s2010 xxu fnx000 000 0neng d
020			_a9780071313032
035			_a2010003495
050		4	_aHF 5549.2 .U6 _bB476H 2010
100	1		_aBernardin, H. John _973047
245	1	0	_aHuman resource management : _ban experiential approach / _cH. John Bernardin
250			_a5th ed. , McGraw-Hill international ed.
260			_aNew York, N.Y. : _bMcGraw Hill, _c2010
300			_a813 p. : _bill.
504			_aIncludes bibliographical references and indexes
650		0	_aPersonnel management _zUnited States _937456
949			_b201009210187 _p1075.00 _nBUR _rSID02 RONO20100446 ORDNO89 _t10 _c10 _lB _hHF 5549.2 .U6 _j0 _iB476H 2010
990			_aA40064 _bJul 22 2011 2:24PM
991	0	0	_a0204
997			_b04 _cการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง แรงงานสัมพันธ์ (Laber Relations) แรงจูงใจ
942			_2lcc _cBK
999			_c234037 _d234037